ناسا که همواره به‌عنوان نمادی از تنوع و فرصت‌های برابر شناخته می‌شد با توقف برنامه‌های DEI و حذف کمک مالی و ارجاعات به این موضوعات از وب سایت خود، موجی از نارضایتی را میان دانشمندان و محققان برانگیخته است. کارشناسان هشدار می‌دهند که حذف برنامه‌های DEI می‌تواند خلاقیت علمی را کاهش داده و آینده تحقیقات فضایی را به خطر بیندازد. برنامه DEI ناسا شامل ارتباط دانشجویان با دانشمندان ماموریت فضایی می‌شود.
ناسا به مدت دهه‌ها به‌عنوان سازمانی پیشرو در ترویج تنوع و فرصت‌های برابر برای همه دانشمندان، فارغ از نژاد، جنسیت یا پیشینه فرهنگی شناخته می‌شد؛ با این حال، داده های اخیر نشان می‌دهد ترکیب جمعیتی آژانس در طول دهه گذشته تا حد زیادی بدون تغییر باقی مانده که توسط برخی از محققانی حامی ناسا، به عنوان یک خیانت تلقی شود.
تاثیر لغو برنامه DEI ناسا بر برنامه‌های فضایی
طبق اظهار برخی از دانشمندان ناسا و محققان خارج از این سازمان، این تغییرات نه تنها روحیه همکاری و نوآوری را تضعیف کرده، بلکه مشارکت گروه‌های متنوع در پروژه‌های علمی را نیز کاهش داده که به‌ویژه برای زنان دانشمند و افراد از اقلیت‌های نژادی و قومی، چالش‌برانگیز بوده است.
برخی متخصصان معتقدند که حذف برنامه‌های DEI (تنوع، برابری و شمول) می‌تواند تاثیرات بلندمدت منفی بر پیشرفت علمی و فناوری فضایی داشته باشد. تنوع و شمول نه تنها محیط‌های کاری سالم‌تری را ایجاد می‌کنند، بلکه خلاقیت و نوآوری را در حل مسائل علمی پیچیده نیز افزایش می‌دهند.
دستورالعمل‌های ضد DEI دولت ترامپ امکان دارد منجر به خطر افتادن ایمنی خدمه ناسا و کاهش کارکنان فدرال شود؛ این دستورالعمل‌ها به طور کلی، برنامه‌های متنوع‌سازی، برابری و شمول (DEI) را در بخش‌هایی از دولت ایالات متحده ممنوع می‌کنند.
با این حال برخی از مقامات دولت ترامپ (Trump) استدلال می‌کنند که این تغییرات برای افزایش کارایی و تمرکز بر اهداف اصلی ناسا ضروری است، آن‌ها معتقدند برنامه‌های DEI می‌تواند موجب ایجاد بوروکراسی اضافی و کاهش تمرکز بر ماموریت‌های علمی شوند.